又是OL的靈魂欠眠嚴重中

3/21~4/30

有人提醒我已經休息三個月整了，應該可以開始好好的找工作了。

吼~~~~誰說我沒有好好的找工作？我只是沒有好好的「用關係」找工作，「用關係」這件事應該等到非不得已吧？我還是想在市場上找找。被忽視、被退貨、被否定、其實都還ok，趁機會鍛鍊一下忍受挫折的耐受力，我個人對痛苦一直是有正面讚揚的，尤其是我的性格真的是「自我感覺爆好」啦，讀者不一定學得來的。當年被前男友跟前同學劈腿時得到的鍛鍊是：「幹!我就不信我走不出?」（幹!是挺久的，走了四年），最後還是過了啊?

所以現在是：「幹!我就不信我會淪落街頭找不到工作?」（謎之音樂：不是在此時 不知在何時 我想大約會是在......）

問題是不管這個政府發布多少”正面”消息、”正面”政績，實際情況都不是這樣，整個就業市場沒有好轉，尤其是設計出政府可以替企業負擔成本的機制對於已失業勞工完全沒有幫助，資方的立場當然是在不賺錢的情形下一定選擇成本少、年輕新鮮的人力，可能可以不加劇失業數字，但對已存在的數字是完全沒有幫助的。

更何況景氣差人性的惡劣面更被大大的引出，說幾個例子

有個債清公司自己主動閱覽我的履歷，跟我保證不做坑殺債務人之事，然後安排面試時時間一改再改，直到我依照約定時間上門，叫個櫃檯小妹出來說老闆趕不回先跟我說明公司狀況，因為是相關領域算我本業因此我可以立即上工，，又因為純內勤只需要了解案情、整理資料、寫狀紙、遞狀爾而陪債務人出出庭或車禍事故案件被害人出庭，這樣22000要不要幹？隨便我。

要說我不知民間疾苦也行，我的專業知識在工作10年後可以有人開價比我當年大學畢業完全沒經驗的第一份法務工作23500還少?所以趁火打劫已經變成現在許多中小企業剝削員工的通則?

還有明明就是黑道的「X會理事長」面試秘書，要會英文、審契約、打字、處理會計內帳、製作網頁、催帳收帳、兼管理其他三家「XX同業公會」又因為女性所以開價19000起薪，勞健保有但是新制退休帳戶6%的部分員工要自負，還有要能經得起黑道老闆大聲喝斥的像龜孫子的良好EQ。在我禮貌拒絕後三週還差人又來電話說：「我們理事長很喜歡你，他從來沒有要人來第二次面試，麻煩你再來一次好嗎?」我說「不好意思!你們薪資太低我無法接受」來人「沒關係嘜!你就來！來就堅持你要的薪水呀!」我說「你無法保證我提出的條件我想我們都不要浪費時間了」來人「X小姐!拜託你來啦!不然我無法交代，你就來一下當面拒絕我們理事長也好阿~~」（OS:那是你家的事吧?）我為求好言好語脫身說「我整週都要面試你必須先敲好時間。」來人「好好好~~我看看我們理事長的行程再電話通知你來」當然!後來的電話我就不接了。（我驕傲的想，這個理事長可能要提出”非一般僱用”的條件吧!!呵呵呵呵~~~）

我並沒有認為一定要有我前公司的工作環境或薪資才能去上班，但擺明了是惡劣的工作環境呆不了三個月的地方，真的不適用騎驢找馬這件事啊!!!

更有生命禮儀公司也是自己CALL來信誓旦旦說公司缺「法務人員」，請我前去一談，面試官一劈頭就說要培養儲備幹部，我是個會做功課的應徵者，我反問「貴公司是要賣生前契約嗎?」面試官喜孜孜言「是的，本公司預定除了承辦生命禮儀事項外擴展另一業務」我問「販賣生前契約須要要有特許證照，依我了解貴公司並無此許可執照」面試官愣住說「啊!本公司已經進入積極申請程序，就會有執照了」我再問「請問預計執照何時可以取得?」面試官「ㄜ.....應該是五月份吧」（執照下來再說吧一定申請得到嗎?）面試官「X小姐，你的思路清楚、應對進退得當、口條清晰，我很需要你這樣的副手幫忙，我保證bra...bra..bra...」我笑笑說「謝謝！我是來應徵法務不是業務!」（是阿!!我作得到騙死人不償命就一定要幫你?）隔兩天這位面試官又打電話來問一次「X小姐，你真的不考慮?那希望以後有機會做朋友，或需要我的服務不要客氣！」

吼~~~

我沒認真找工作?

我有阿!!!

PS:我上本文時又查了一遍，這生命禮儀公司還是沒執照